克朗斯学院提供管理讲座

从讲求经济性的角度着眼，在灌装设备上的操作人员要尽可能地越少越好。因此，至关重要的是能拥有敬业负责的公司员工。良好的人事管理亦成为可提高设备效率的基本组成部分。以此想法为出发点，德国新特劳普林克朗斯股份公司所属的克朗斯学院新近创办了管理培训的系列讲座。其目的在于，使饮料灌装企业的经理加强对人事管理和提高设备效率的意识，以便更有效管理本身企业。

“我曾参加过不少我们公司内部举办的优秀培训项目，但这次讲座使我获益非浅。与公司内部举办的培训项目相比，此讲座的最大区别是，参加者来自饮料灌装业的不同企业，所以大家可以畅谈和交流更多的经验”Michael Lutz说出了自己的体会。他是保加利亚可口可乐HBC公司的国有制造经理。

六天两个讲座专题
该讲座分两个专题，各为三天。两个专题讲座间隔六个星期，在这段相隔时间内，学员们能将所学知识应用到实践中，并可以互相交流经验。Rudolf Wahl是Bitburger 啤酒公司的大部门经理，他说：“ 学员们来自不同的专业领域，我特别满意的是，我们还讨论了一些至今尚未解决的难题。”

参加第一期管理讲座的首批学员有十二名，都是德国人，下一期的讲座还将吸收国外企业的领导人员参加。学员对该讲座的评价非常好。Krombacher啤酒公司的部门经理 Roger Schmitt说：“我认为，克朗斯的管理讲座极为成功。我从讲座上获得了许多有意义的经验和知识，此归功于大家一起合作和和谐的学习气氛。”

考虑到领导人员的时间很宝贵，克朗斯学院自问这个分两次、各为三天的专题是否真的很值得。Pfungstädter啤酒公司的酿酒师Jörg Hans为该试行讲座做了总结：“这六天两个专题的讲座很精彩！尤其令我倾心的是除经验交流之外的实践事例，与宮喜德董事長在一起的壁炉之夜，以及那些生动的教学方法。这个活动非常成功，希望我们不久能重新相见。”对克朗斯学院的院长 Puma 博士来说，印象最深的是“学员们在此不仅可以学习，还能同时应用开拓自己的智慧和才能。就连我也从参加讲座的过程中学到了许多东西，领略到很多乐趣。”

从2008年秋季开始，管理讲座将列为克朗斯学院提供教学的固定节目。未来，这个进修节目还将增加项目，不仅在新特劳普林，也会在约翰内斯堡、曼谷和圣保罗继续举办。

20.06.2008