Training aperti per la specializzazione di nuovi dipendenti

La Krones Akademie si presenta con un programma ampliato. Spesso la fluttuazione che caratterizza la struttura dei dipendenti presso i clienti determina problemi di inefficienza. Per consentire di reagire con efficacia a questo cambiamento, la Krones Akademie fornisce ai suoi clienti un valido supporto con adeguati corsi di specializzazione per i nuovi dipendenti e per i dipendenti che lavorano per loro già da tempo. Oltre al training che accompagna l'acquisto di una macchina nuova, con i corsi di formazione proposti la Krones Akademie offre anche training aperti, che possono essere scelti e prenotati dai clienti in base alle proprie esigenze.

Il catalogo per il 2009 è già disponibile ed integra le unità di training già note anche con nuovi argomenti, quali la strategia di manutenzione, l'asettico, la logistica e "Train the Trainer".

Gli argomenti trattati dai vari moduli di training sono simili al training di primo livello. I training aperti, però, vedono la partecipazione di diversi clienti riuniti in un unico corso di formazione. Lo scambio che si verifica tra le aziende durante questi corsi può essere estremamente utile per individuare gli interventi da adottare in presenza di determinati problemi osservando la situazione dall'esterno.

Grazie a questa possibilità di formazione risulta ancora più semplice consentire ai dipendenti di seguire corsi di formazione indipendentemente dall'acquisto di macchine nuove, senza richiedere necessariamente la presenza di un trainer. Ora quest'opportunità viene offerta nei centri di formazione LCS di tutto il mondo per diversi target, quali ad esempio il personale di servizio, gli addetti alla manutenzione, i tecnici responsabili della parte elettrica, gli ingegneri informatici, i supervisori ed i responsabili degli stabilimenti.

12.11.2008