Corsi d'aggiornamento studiati su misura per i nostri dipendenti

L'alto livello di qualifica dei nostri dipendenti e dei nostri dirigenti è un fattore determinante per il successo della nostra azienda: di conseguenza ci occupiamo costantemente dell'aggiornamento e dell'ampliamento delle loro competenze professionali sia nei settori specifici, sia nei settori interdisciplinari.

Lo sviluppo del personale è improntato ad un aggiornamento continuo e studiato con la massima precisione possibile per rispondere alle esigenze individuali. Le capacità e le potenzialità dei singoli dipendenti vengono esaminate dal team incaricato dello sviluppo del personale, che sceglie poi come procedere, in modo da coprire sia le qualifiche specialistiche, sia quelle interdisciplinari, e da assicurare ad ogni dipendente possibilità di sviluppo ottimali nell'ambito della sua attività. Le qualifiche professionali includono anche corsi di lingua, basati sulle conoscenze e sulle esigenze individuali dei dipendenti. L'ambito interdisciplinare comprende, ad esempio, sia competenze metodologiche come la gestione di progetti e le tecniche di presentazione, sia competenze sociali, quali ad esempio quelle interculturali.

La Krones segue una nuova strada nel campo dello sviluppo del personale, che si basa su un tipo di training innovativo per i dirigenti, finalizzato alla creazione di un approccio unitario e moderno nell'attività di gestione del personale. Questo programma è caratterizzato da una struttura modulare e da una grande attenzione per l'aspetto pratico, e prevede delle competenze fondamentali comuni per i dirigenti dell'intero gruppo, in base alle quali vengono poi approfondite le tematiche specifiche di supporto per lo svolgimento dei compiti assegnati ai singoli dirigenti. Il training comprende, quindi, anche strumenti gestionali quali la definizione degli obiettivi e la trasmissione del feed back, la gestione del tempo e le tecniche di argomentazione con esempi tratti dalla pratica quotidiana.