Une bonne formation – un investissement qui rapporte

La base d'un personnel qualifié réside dans la formation professionnelle de qualité des employés. Depuis des décennies, Krones offre aux jeunes personnes des possibilités de formation attrayantes. On les prépare actuellement au plus haut niveau à 25 métiers différents. On prépare actuellement au plus haut niveau plus de 500 apprentis à 25 métiers différents.  Nous investissons tous les ans en gros 70 000 € dans la formation de chaque jeune apprenti(e).

Krones donne également aux jeunes scientifiques, avec semestres pratiques et mémoires, un aperçu dans la pratique industrielle. En 2009, nous avons encadré 178 diplômés et 497 stagiaires dans différents projets orientés sur la pratique. Krones gagne chaque année de nombreux collaborateurs hautement qualifiés de ce pool.

Des voies de formations innovantes
Krones propose des études en alternance en coopération avec plusieurs établissement d'enseignement supérieur. Les étudiants obtiennent deux diplômes après 4,5 ans de formation seulement : un diplôme de formation professionnelle et le titre académique « Bachelor of Engineering ». Krones propose cette formation en alternance pour les études de mécanique électronique, d'électrotechnique, des technologies de l'information, de la technologie de process, de l'ingénierie de l’environnement et de la construction mécanique.

Avec » Profil 21«, la plus jeune structure professionnelle conçue spécialement pour le service extérieur de Krones, les jeunes obtiennent en l'espace de 4,5 ans non seulement leur diplôme professionnel, mais également la mention « Electrotechnicien(ne) diplômé(e) d'Etat » reconnue à l’échelle internationale. Ensuite, les jeunes diplômés sont non seulement parfaitement armés pour répondre aux grandes exigences de ce marché, mais ont les meilleurs prérequis nécessaires pour avoir des chances intéressantes d'évolution dans leur vie professionnelle ultérieure.