Des formations continues sur mesure pour nos employés et cadres

La grande qualification de nos employés et cadres constitue un facteur de réussite décisif pour l'entreprise. C'est pourquoi, nous réalisons avec succès de nombreuses mesures destinées à élargir les compétences de nos employés à des thèmes spécialisés et des thèmes interdisciplinaires de plus en plus importants.

Le développement des ressources humaines mise sciemment sur la formation continue qui est taillée sur mesure sur les besoins de chaque employé. Chacun a ses points forts et ses champs de développement. Ces derniers sont pris en considération par l'équipe expérimentée du développement des ressources humaines lors de la sélection de mesures adaptées. Ce faisant, nous couvrons les qualifications professionnelles et interdisciplinaires pour assurer à chaque employé des possibilités de développement dans le cadre de son activité. Font partie des qualifications professionnelles des cours de langue qui s'orientent également sur les connaissances et besoins individuels des employés. Dans le domaine interdisciplinaire nous développons des méthodes comme par exemple la gestion de projet et les techniques de présentation ainsi que des compétences sociales comme p. ex. des compétences interculturelles.

Krones emprunte de nouveaux chemins dans le développement des ressources humaines avec une formation des cadres innovante afin d'établir une compréhension moderne homogène d'encadrement du personnel dans l'entreprise. La base pour la série de formations très pratique en modules forme dans toute l'entreprise des compétences essentielles uniformes pour les cadres. A partir de ces thèmes, nous avons tiré ceux dont ont besoin nos cadres pour qu'ils puissent mener à terme leurs tâches. Ainsi par exemple des instruments d'encadrement comme la définition des objectifs et le feedback, ainsi que des thèmes comme la gestion du temps et les techniques d'argumentation font l'objet d'exercices à l'aide d'exemples de cas pratiques.