L'aide au démarrage dans une vie professionnelle réussie

Qui, comme Krones, désire rester durablement à la pointe mondiale de sa branche a besoin d'un personnel très qualifié. Cette qualification a pour base une formation professionnelle de premier ordre. Krones offre aux jeunes personnes des possibilités de formation attrayantes. Elles bénéficient d’une préparation de tout premier ordre dans les 26 différentes formations professionnelles actuelles, en vue de faire face aux exigences auxquelles elles seront confrontées. Nous investissons chaque année en moyenne entre 65 000 et 70 000 € dans la formation de chaque jeune collègue. Un investissement qui en vaut la peine, car les employés, tout comme l'entreprise, profitent à long terme du haut au niveau de qualification de l'équipe de Krones.

Krones est très exigeant lors de la sélection de ses apprentis. Parmi les 1500 élèves environ arrivés au terme de leur scolarité et qui posent chez nous chaque année leur candidature, nous convions environ 600 personnes à faire des tests d’embauche spécifiques aux métiers. La moitié d'entre elles se voit offrir l’occasion de nous convaincre de leurs capacités au cours d'un entretien personnel.

A la fin de l’année 2007, Krones avait formé en tout 451 jeunes en Allemagne. Nous élargissons donc ainsi continuellement notre équipe de base afin de faire face à notre croissance actuelle et future, tout en insistant sur une qualité toujours plus grande.