Krones suele tener una comunicación abierta

Soluciones efectivas para una administración sostenible sólo pueden encontrarse a través del diálogo con todos los grupos sociales. Estos son empleados, accionistas, clientes, proveedores, autoridades, políticos, asociaciones, organizaciones no gubernamentales (ONG), científicos y el público. En estas conversaciones aplicamos una política de información activa y abierta. De esta manera el diálogo incrementa el entendimiento entre Krones y sus socios y ofrece una participación importante para la gestión de riesgo.

Para ello el contacto directo es altamente importante. Por eso realizamos cada año diversas actividades a nivel mundial. Abarcan una gama de acciones como "Días de puertas abiertas" hasta podios de discusiones con grupos de intereses sociales y participaciones en iniciativas internacionales. Adicionalmente realizamos anualmente un "Día de la formación profesional" en nuestras plantas en Neutraubling y Nittenau. Desde octubre de 2009 la empresa ofrece cada dos meses visitas guiadas para los empleados y sus familiares para que nuestros empleados puedan mostrar su ambiente de trabajo a sus familiares.

Los resultados del diálogo permanente han sido considerables. Por ejemplo la idea de publicar nuestras medidas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y de solicitar su certificación por parte de un instituto independiente (el servicio de inspección TÜV SÜD) nació durante charlas informales con clientes e inversores. También nuestro programa de sostenibilidad para productos enviro estuvo marcado fuertemente al comienzo por el diálogo con los clientes.