Management-Seminare an der Krones Akademie

Wirtschaftlichkeitsaspekte führen dazu, Abfüllanlagen mit immer weniger Mitarbeitern zu fahren. Umso wichtiger ist es, verantwortungsbewusstes Personal zu haben und richtig einzusetzen. Eine gute Personalführung ist ein essentieller Baustein zur Erhöhung der Anlageneffizienz. Dieser Gedanke lag der ersten Veranstaltung aus der neu eingeführten Reihe Management-Training an der Krones Akademie der Krones AG, Neutraubling, zu Grunde. Ziel ist es, Managern aus Getränkeabfüllbetrieben in den Bereichen Mitarbeiterführung und Anlageneffizienz den Blick zu schärfen, wie sich ihre Abfüllbetriebe noch effizienter gestalten lassen.

„Ich habe schon einige hausinterne Trainings genossen, die sehr gut waren, jedoch war dieses Training für mich noch ergiebiger: Der große Unterschied war die Zusammensetzung der Gruppe aus verschiedenen Unternehmen der Getränkeabfüllindustrie, wodurch mehr Erfahrungsaustausch möglich war als nur firmenintern“ fand Michael Lutz, Country Manufacturing Manager Coca-Cola HBC Bulgarien.

Zwei Seminarblöcke in sechs Tagen
Das Training ist aufgeteilt in zwei Blöcke von jeweils drei Tagen. Dazwischen liegen sechs Wochen, in denen die Teilnehmer die Lehrgangsinhalte in der Praxis anwenden und sich untereinander austauschen können. Rudolf Wahl, Hauptabteilungsleiter der Bitburger Brauerei: „Jeder Teilnehmer kommt aus einer anderen Richtung. Besonders hat mir gefallen, dass wir auch Themen bearbeitet haben, für die es noch keine Patentrezepte gibt.“

Das erste Management-Training fand mit zwölf Teilnehmern zunächst auf nationaler Ebene statt, bevor ein weiteres mit internationalen Führungskräften folgte. Von den Teilnehmern erfuhr das Management-Training eine positive Resonanz. Roger Schmitt, Abteilungsleiter der Krombacher Brauerei: „Das Krones Management-Seminar war aus meiner Sicht ein voller Erfolg. Ich nehme viele interessante Eindrücke und Erkenntnisse mit – bedingt durch die konstruktive und harmonische Arbeitsatmosphäre.“

In Anbetracht der Tatsache, dass Zeit das knappste Gut von Führungskräften ist, stellte sich für die Krones Akademie die Frage, ob das neue Angebot von zwei Mal drei Tagen einen echten Mehrwert bringt. Jörg Hans, Braumeister der Pfungstädter Brauerei, zog als Resumeé des Pilot-Trainings: „Es waren sechs tolle Tage, gesplittet in die zwei Seminarblöcke. Was mir gefallen hat, waren neben dem Erfahrungsaustausch die Praxisbeispiele, der Kaminabend mit Volker Kronseder und die anschaulichen Methoden.  Es war eine gelungene Veranstaltung, hoffentlich sehen wir uns bald wieder.“ Für den Leiter der Krones Akademie Dr. Puma war es „beeindruckend, wie hier die Teilnehmer nicht nur lernten, sondern gleich ihre interkulturelle Kompetenz anwenden und erweitern konnten. Auch ich habe viel dazugelernt und es hat mir selbst Spaß gemacht, an den Trainings teilzunehmen.“

Ab Herbst 2008 werden Management-Trainings damit fester Bestandteil des Angebotes der Krones Akademie. Zukünftig soll diese Fortbildung mit erweitertem Angebot neben Neutraubling auch in Johannesburg, Bangkok und Sao Paulo weitergeführt werden.

20.06.2008